Imke Lohmann –
Beratung, Coaching & mehr! aus Bielefeld
Für Kreativität & Zufriedenheit im Arbeitsleben
Dafür können Sie mich engagieren:
Beratung, Coaching & mehr!
- Team- oder Strategiecoaching
- Selbstwirksamkeit & Soziales
- Persönliches Coaching
- Organisationsberatung
- Kompetenzentwicklung in Führung, Kommunikation, Kreativität, Konfliktregulation
Das Erstgespräch ist keine Beauftragung!
Ich höre zu und konkretisiere, was ich verstehe.
Erst danach beginnt die Auftragsklärung.
Wo treffen wir uns?
In Bielefeld; bei Ihnen oder im Zoom-Raum
- Innenstadt – Räume mit Atelier
- Naturparadies – im Grünen
Ausbalanciert arbeiten & führen!
ist leichter gesagt als getan.
Sicher ist es hilfreich, sich selbst gut zu organisieren und aus eigener Selbstwirksamkeit heraus auch Andere zu führen. Auch das mit der VORBILD-Funktion gelingt dann einfach.
Was steht der eigenen Wirksamkeit im Wege?
Das mag ich mit erforschen?
Wie wird eine offene Unternehmenskultur, die agil wirkt, möglich?
Für mich eine Aufgabenstellung, die zu Gesunden Arbeitswelten führt.
Und was ist mit Purpose/Sinn/Berufung?
Ich mag es, (und das schon seit 1995) die (T)Räume meiner KundInnen mit zu erforschen, und diese nutzen zu helfen. Ich bin wohlwollend beteiligt, analytisch, überraschend und kreativ pragmatisch.
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01 Beratung
Rezepte sind Mangelware während wir in die Reflektion gehen und arbeiten. Aus meiner Expertise und Erfahrung entstehen Impulse, Empfehlungen bis hin zu konzeptionell aufbereiteten Analysen. Die Umsetzung ist dabei immer mitgedacht.
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02 Coaching
Coaching als prozessorientiertes Verfahren dient dem Mensch, dem Team oder dem Projekt. Etwas will anders wahrgenommen und verstanden werden, damit es anders werden kann. Ein Coachingprozess ist ein auf Ehrlichkeit beruhendes Miteinander.
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03 & mehr!
Es ist zum einen: echtes Mehr! im Sinne von Zusatznutzen – wie das „Naturparadies“, das selbst inspirierend wirkt.
Es ist zum anderen: Qualität und Tiefe, die Sie überrascht, und Sie eine relevante Antwort finden lässt ohne dass Sie die Frage dazu hatten.
Kommunikation, die Menschen verbindet und nachhaltig erreicht!
Kommunikativ engagiert zu sein, damit Menschen, Teams und Unternehmen im Arbeitsleben zufrieden und kreativ sind, beinhaltet für mich folgende Aspekte:
Auf der persönlichen Ebene
Es gibt sie die Sprachlosigkeit zwischen Menschen im Team und Geschäftspartnerinnen.
Sie wirkt ähnlich dysfunktional wie Misstrauen oder Missgunst.
Das kommunikative Verhalten steht jeder Zufriedenheit und einem nachhaltigen Betriebserfolg „im Wege“. Hier ist Handlungsbedarf.
Auf der beruflichen Ebene
- Wir müssen reden!
z. B. Generationen unterscheiden sich im Arbeitsstil - Wie gelingt Kommunikation an Schnittstellen?
Mit Ordnung und proaktiver Kommunikation! - Wie geht professionelle Sozialkompetenz?
Das lässt sich üben!
Auf der werblichen Ebene
Marketing ist eine Aufgabe, mit der einfach und klassisch gesprochen Botschaften an Kunden kommuniziert werden. Beziehungskompetenz ist etwas anderes: sie inspiriert Menschen und hält sie in den Begegnungen mit Hilfe der Kommunikation.
Meine Leistungen für Beziehungsgestaltung und Resonanz-Marketing
Beratung
Im Zusammenhang mit Kommunikation heißt ‚Beratung‘ Feedback geben, angereichert mit strategisch-methodischen Empfehlungen.
Kurz-Beratungen oder Prozessbegleitung im Rahmen von Projektentwicklung sind weitere gängige Formate.
Coaching
Bei Sprachlosigkeit hat meist eine Seite ein Problem und die andere sitzt es aus – häufig auch, weil es keine Übung gibt im offenen Sprechen.
Im Coaching der Seite, die das Problem anpacken will, liegt der erste Schritt. So kann es gelingen, dass Haltungsänderungen befreiend wirken.
Interessant wird es, wenn aus dem Coaching mehr!* wird.
& mehr!
Menschen anzusprechen und sie mit Respekt und Wertschätzung abzuholen, gelingt oft (nicht immer), weil Jede/r sich menschlich zeigen und weiter entwickeln will.
Meistens wissen Menschen nicht, wie das geht. Da komme ich als eine, die Worte macht zu dem, was er/sie selbst nie sagen würde. Das befreit und dann geht’s weiter im Miteinander.
Selbstwirksam und kompetent durch multiple Krisen navigieren können
„Nicht wie der Wind weht, sondern wie wir die Segel setzen – darauf kommt es an“
So der Titel einer geschätzten Veranstaltung, die umgangssprachlich als „Segelkurs“ bezeichnet wurde.
Wir (die Teilnehmenden & ich) waren getrieben von der Idee: Alles ist machbar! Du hast Dein Glück selbst in der Hand!
Unter anderem zeigt uns heute die Klimakrise die Grenzen unseres damaligen Machbarkeitswahns auf.
Im Business fehlt Personal; anderes wird bedenklich wie die Frage von Haltungen und Kommunikation.
Darüber hinaus sind viele Menschen erschöpft und die psychologische Sicherheit ist Mangelware.
Habe ich manche Kompetenzen in den 90er Jahren entschieden als private Angelegenheit abgetan,
so empfinde ich diese heute als relevant und transformativ für Mensch und Organisation:
Es sind unter anderem die Komptenzen: Menschlich nahbar sein und Verletzlichkeit akzeptieren.
Das Bewusstsein für den eigenen Einflussbereich, welches wir auch in den 90er Jahren trainierten ist immer noch wichtig.
In Kurzform:
Es gibt Menschen, die können Krise und nutzen ihre Möglichkeiten trotz Irritationen.
Es gibt Menschen, die können „Krise können“ lernen und dafür braucht es Vorbilder.
Es braucht Führungskräfte, die sich mit dem Mut zur VerANTWORTung selbst riskieren.
Sie üben und lernen, die Möglichkeiten ihrer Einflussbereiche proaktiv und engagierter zu nutzen.
Es gibt vieles zu entdecken und zu entfalten. Der Weg dahin beginnt mit einem JA!
Beratung
Mein Ziel ist es, Ihre Ressourcen und Werte
und die Ihrer Organisation wahrnehmbarer zu machen.
Ihre und die Kompetenzen
der Organisation aufbauen zu helfen,
um Sie letztendlich unabhängig von meiner
beratenden Begleitung werden zu lassen.
Sprich: Ich unterstütze dahingehend, dass die eigene Transformation selbstständig vorangetrieben wird.
Alles weitere lesen Sie unter den
anderen Punkten dieser
Website.
#einfach machen. Lassen Sie uns reden!
Inspiration
„auch das geht vorbei“
Individuell und miteinander: Teamqualitäten durch Aus-einander-setzung entfalten!
Ein Team ist mehr als ein WIR mit ähnlichem Arbeitsverständnis und einer Harmonie in der Zusammenarbeit.
Teams erleben im Miteinander Vieles und erfahrungsgemäß nimmt der Mensch Vieles davon persönlich (das Angenehme genauso, wie das Dysfunktionale). Daraus entstehen Spannungen.
Jeder Mensch bringt seine Wünsche und Bedürfnisse ein, die logischerweise zu einem großen Teil unbefriedigt bleiben müssen. Das kann nicht jeder aushalten und dabei konstruktiv bleiben.
Eine Psychodynamik ist eben etwas Anderes als eine Teamdynamik und die wiederum unterscheidet sich von den Prozessen der Organisation.
Qualitäten, die das Zusammenarbeiten und die Freude an der gemeinsamen Produktivität fördern sind u.a. zuhören, beteiligen, Empathie und Zutrauen. Sie können gefunden oder gestärkt werden.
Meine Leistungen für Produktivität & Kreativität im Miteinander
Beratung für Führungskräfte
Auf der Basis einer wahrnehmenden und detaillierten Aufgabenbeschreibung wird klar, was die Führungskräfte selbst bewegen und wozu sie andere Externe benötigen.
Meine Funktion ist häufig lediglich die der Sparringspartnerin und Feedbackgeberin für die Führungskraft, die meine Begleitung schätzt.
Die methodische Beratung an der Schnittstelle zum Coaching ermöglicht, dass Sie als Führungskraft selbst mit mir „im Trockendock“ vorbereiten und üben können, was sie dann alleine mit Ihrem Team umsetzen.
Coaching
Zu den Teamqualitäten lässt sich trefflich coachen.
Persönliches Einzel-Coaching von Führungskräften, UnternehmerInnen, Projektverantwortlichen und Nachwuchsführungskräften
Team-Coaching – Anlassbezogen z.B. neue Zusammensetzung und neue Aufgaben im Team
Team-Coaching für die Geschäftsführung bzw. den Führungskreis
Projekt-Coaching – Inhaltsbezogen.
Häufig ist ein Coaching auch als Workshop oder bei Geschäftsführungsteams als Strategieworkshop hilfreich, denn über Inhalte im Vordergrund redend lassen sich prosoziale Kompetenzen nebenbei mit entfalten.
& mehr!
Kreative Workshopkonzepte (alles Unikate)
Interaktive Vortragsformate
Qualitative Befragungen für Workshops & Präsentationen
Organisationsentwicklung durch Beratung zur Beratung
Konzepte für inhaltliche Themen, die zu Projekten und Großveranstaltungen werden.
Nehmen Sie Kontakt auf:
Telefonisch: (0521) 65 333 • per E-Mail: info@imke-lohmann.de
& mehr! in Zeiten der Klimakrise ...
… heisst für mich zu akzeptieren, dass wir alles ganzheitlich 😉
betrachten müssen. Denn diese Krise tangiert gleichzeitig alle
Rollen, die wir im Leben einnehmen.
Es braucht transformative Führung, Selbstwirksamkeit und ein
glaubwürdiges Engagement, das im Mannschaftssport als „all in“ bezeichnet wird.
Ja – Es gibt keine Alternative zum Optimismus.
Also lassen wir doch unsere Funktionen (Führungskraft, Beraterin, Moderatorin, Coachee und Coach) zweitrangig werden und engagieren uns
„miteinander“ statt nur zusammenzuarbeiten. Wir sitzen alle in dem sprichwörtlich einen Boot und können gerade deshalb komplementär und kreativ
nachhaltige Projekte initiieren und umsetzen.
Für welchen Kontext, welche Zielgruppe sehen Sie einen Bedarf?
Lassen Sie uns darüber reden und das passende Instrument finden.
Meine Leistungen sind in diesem Kontext: Beratung, Konfliktberatung, Moderationen, Veranstaltungskonzepte, Workshops, Vernetzungen und Qualitative Befragungen.
Hervorheben möchte ich die Beratung zur Potenzialität der Klimazeitreisen der SCIARA GmbH.
Immer noch mehr!
Beratung zu Klimazeitreisen der SCIARA GmbH
- Wann, wie und für wen ist die Klimazeitreise passend?
- Wie lässt sich die Klimazeitreise in Veranstaltungsformate einbetten?
- Welche Maßnahmen drumrum steigern die Effekte der Reise?
- Wie können wir interne ModeratorInnen befähigen?
- . . .
Kurzinformation zur ClimateTimeMachine
Die ClimateTimeMachine ist eine wissenschaftliche Klimazeitreise-Simulation.
Das Online-Simulationssystem hat die Wirkung, dass die Mitreisenden ihre eigene Rolle (auf der Basis Ihrer ganz individuellen Eingaben) verstehen und Handlungsoptionen konkret erleben.
Es ist Wissenschaft, die für alle versteh- und erlebbar wird.
Niemand braucht theoretische Vorkenntnisse; alle verändern „spielerisch die Welt“ und kommen mit Mitreisenden in einen Dialog über Möglichkeiten und faktische Wahrheiten.
Mehr lesen …
Gut vernetzt
Ich bin Einzelunternehmerin und habe ein breites Netzwerk.
Projekteweise arbeite ich mit KollegInnen oder FreelancerInnen aus Kunst & Film zusammen.
Ich freue mich, Impactgründungen, Social Entrepreneurship und Gründungen im Bereich der Nachhaltigkeit gemeinsam mit der founderfox GmbH zu ermöglichen (auch mit AVGS-Gutschein).
Meinerseits gehöre ich zum Netzwerk von Coaches und BeraterInnen, die mit der Metatheorie der Veränderung arbeiten.
Fair-Preis-Regelung
Die Preise müssen passen, damit „es sich lohnt“.
Was sich lohnt, ist dabei subjektiv und ebenfalls davon abhängig, wer hier welche Kosten hat und wer sich was leisten kann.
Meine Preisstruktur ist transparent – wir reden darüber persönlich … und nicht alle zahlen den gleichen Preis.
Ich habe eine budgetierte Fair-Preis-Regelung, so dass innerhalb meiner Kundschaft alle die für Sie passenden Preise erhalten und darüber hinaus ein Solidarprinzip ermöglichen.
Wenn Sie eine Pro bono-Leistung wünschen, da es für Sie die Not wendend ist – scheuen Sie sich nicht, anzufragen. Existenzielle Krisen gehören zum Arbeitsleben dazu. Daher schauen wir, was ich für Sie tun kann.
Coachkiosk – Krisenbewältigung „to go“!
Einmal aus- und ansprechen – im Coachkiosk – einfach ausprobieren
Am Coachkiosk gibt es
- jemanden, die offen und empathisch zuhört
- jemanden, die mitdenkt und fühlt
- ehrliches Feedback
- Klartext – zu dem, was vermutlich im Wege steht
Der Coachkiosk als Chance & Entscheidungshilfe
Nutze das Angebot:
- zur Entlastung bei kreisenden Gedanken
- als Check, ob und was weiter helfen kann
- als einmalige Soforthilfe
- als tolle Gelegenheit für Mehrwert
Das Honorar kommt Bielefelder Sozial-Initiativen zu Gute. Das schafft Mehrwert im hoffentlich doppelten Sinne.
Hier können Sie Ihren Termin buchen
Schnell gemacht und effektiv!
Die Zeit und die Kosten für den Coachkiosk-Termin
Dauer des Termins: Ca. eine Stunde
Honorar: Nach Selbsteinschätzung und ökonomischen Möglichkeiten. Bitte selbst festlegen. Der Richtwert liegt zwischen 80,00 und 250,00 Euro. Sollte die Not so sein, dass auch keine 80,00 Euro aufzubringen sind. Bitte klar im Termin selbst ansprechen – Es ist kein Hinderungsgrund.
Bezahlung: Den Betrag bitte direkt an eine der unten angegebenen Bielefelder Organisationen überweisen – und den Überweisungsbeleg zum Termin selbst kurz zeigen.
LAIKA – Trost auf vier Pfoten e.V. auf dem Begegnungs- und Gnadenhof im „Dorf Sentana“. Spendenkonto: Volksbank Bielefeld-Gütersloh e.G., DE58 4786 0125 1436 1456 00, BIC: GENODEM1GTL
Psychologische Frauenberatung e.V. Spendenkonto: Sparkasse Bielefeld, IBAN: DE73 4805 0161 0062 0095 19, BIC: SPBIDE3BXXX
Miteinander Stark e.V. Spendenkonto: DE05 4805 0161 0100 0092 32, BIC: SPBIDE3BXXX
AlarmTheater e.V. Spendenkonto: Sparkasse Bielefeld, IBAN: DE43 4805 0161 0074 0108 02, BIC: SPBIDE3BXXX