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Worum geht’s in dieser Zeit?

Wünschen Sie sich auch zutiefst, dass es keinen Krieg (mehr) gibt und doch bitte alle Menschen, Gruppen und Nationen endlich vernünftig werden?

Die Fragen der Gegenwart sind für viele Menschen – auch für mich tiefer und existen­zieller geworden. Orientierung und Halt gebendes ist schwer zu finden, wenn wir den pola­ri­sierenden Infor­mationen wider­stehen. Verant­wortung bedeutet eben auch, Antworten zu geben. Wie geht das als MENSCH in der Rolle und Funktion?

Es ist echte und innere ARBEIT! Es ist ein Ringen um die eigenen Werte, die motivieren und nähren können. In so einem Prozess tut es gut, die MENSCHEN zu erleben, die eine Hal­tung haben und damit andere inspirieren. Wie toll ist es, wenn Füh­rungs­kräfte die eigene und die psychische Sicher­heit der Anderen im Blick haben und diese immer wieder herstellen wollen und das auch tun.

In meinen Funktionen als Coachfrau, Beraterin, Netz­werkerin, Mar­ke­ting­frau, Lotsin usw. engagiere ich mich die meiste Zeit (ähnlich wie bei der Ar­beits­vorbereitung) dafür, dass sprech- und gestaltbar wird, was Ihrer Produktivität, Krea­tivität und Umsetzungs­konsequenz im Wege steht. Manche Kunden staunen über die Aus­wirkungen der Ja-Kraft und das Zutrauen, welches sie fühlen, nachdem wir einmal quer- und tieftauchen waren.

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GANZ­HEIT­LICHE FÜHRUNGS­KRÄFTE­BERATUNG

Imke Lohmann, die Lotsin zur Klarheit im Wandel

WAS BEDEUTET
GANZ­HEITLICHE FÜHRUNGS­KRÄFTE­BERATUNG?

Mit Herz, Hirn und Hand …

Unternehmen unterwegs®

… Komplexität reduzieren mit der Beratungs­strategie Unter­nehmen unter­wegs®. Sie wirkt für Unter­nehmen und Einzel­personen in schwie­rigen Trans­forma­tions- und Wand­lungs­prozes­sen gleicher­maßen, weil sie die Men­schen be­teiligt und die pro­fessio­nelle Sozial­kompetenz aller fördert.

Unter­nehmen unter­wegs® schafft neue Wege sowohl bei inhalt­lichen und kon­kret be­nann­ten Pro­blemen als auch für die Füh­rungs-Wirkung der Personen. Schließ­lich geht es darum, Ver­antwor­tung dahin zu lenken, wo sie hin­gehört.
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Unter­nehmens- und Organisations­beratung

… Klar­text reden in der Unter­nehmens- und Organi­sations­beratung. Von der Existenz­berechti­gung im Markt durch Kunden­orientie­rung, einer Leistungs­perfor­mance bei Pro­dukten bis hin zur Ana­lyse von Struk­turen, Prozes­sen und dem geleb­tem Quali­täts­verständ­nis.

Beispiele: Zur attrak­tiven Arbeit­geber­marke wird der leicht, der ein ganz­heit­liches Marke­ting lebt. Wer die Mit­arbeiten­den so führt, dass versteh­bar, hand­habbar und sinn­haft ist was getan werden muss – hat Ge­sunde Arbeits­welten.
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sk!lls und Methoden­kompetenz

… methodisch vorgehen unter anderem mit sk!lls und Me­thoden­kompetenz. Beispiel­haft: Das Instru­ment sk!lls. sk!lls schafft Moti­vation zum Handeln. Es ist ein Werk­zeug mit dem bewusst kon­ven­tio­nelle Hierarchie- und Kompetenz­grenzen über­schritten werden.

sk!lls ist ein Coaching­instrument für den Führungs­alltag und ein Selbst­Coaching-Tool für jeden, der mehr von Produk­tivi­tät, Wirksam­keit und Potenzial­ent­wicklung er­leben will. Das perspek­tivische Denken wird ge­fördert und der „Blick über den Teller­rand“ gelingt.
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Persönliche Beratung und Coachings

… menschlich sein. Jeder Mensch will (so haben es Studien nach­gewiesen) mindes­tens einmal am Tag erleben, wahr­genommen (gesehen) zu sein und etwas ver­ändern bzw. mitge­stalten zu können. Im per­sönlichen Lotsen­gespräch findet genau das statt. Was sich dann durch Persön­liche Beratung und Coachings fort­setzen lässt.

Wollen Sie mehr Wirkung und Selbst-Wirk­sam­keit erzielen oder geht es um Partner­schaft­lich­keit, Zu­trauen und Empa­thie, damit die Betei­ligten aus sich heraus agiler werden?
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Immer aktuell bleiben

… lernen und verantwor­ten. Viele reden über Agilität, wollen Führung neu denken. Wissen wir genug über unsere Grenzen und können unser Nicht-Wissen gelassen ver­antwor­ten?

Bedeu­tet Selbst­führung nicht immer wieder einen profes­sionel­len und pro­aktiven Umgang mit unserem Nicht-Wissen zu finden, ohne es per­sönlich als Schwäche zu sehen?

Vermut­lich teilen Sie mit mir den Wunsch, gelas­sener mit sozialen Verände­rungs­pro­zessen im beruf­lichen Kon­text umzugehen. Wenn ja, viel­leicht treffen wir uns in meinem Blog.

Meine Erfahrung und mein Spirit als Lotsin

… Spirit und Freude leben. Seit gut 25 Jahren lerne ich mit meinen Kunden während der Projekte, was möglich ist, wenn (T)Räume genutzt werden. Mit dieser Er­fahrung sage ich als Lotsin Ja! zu den Möglich­keiten, Ideen und Visi­onen zu reali­sieren.

Ich nehme meine Kunden gern mit auf mutige Wege bzw. lasse mich gerne einladen einen gemein­samen Weg mit­zuge­stalten – und das mit Empathie und 100% Engage­ment.
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Online spenden:
www.energie-spende.de

Aktion

Bielefeld erwärmt sich

Energiekostenpauschale

Geldgeschenke sinnvoll nutzen und da helfen, wo es gebraucht wird! Spenden Sie Ihre Energie­kosten­pauschale in Teilen oder im Ganzen und schenken Sie anderen Bielefelder*Innen Wärme.

Aktiv werden – miteinander Wirkung schaffen!

So begann es mit der Idee von Imke Lohmann und Domenico Di Leo. Gemeinsam mit der Stiftung ­Solidarität haben wir als Privatpersonen die ­Initiative gestartet. Mit Ihrer Spende werden Sie ein Teil der Initiative. Wir hoffen auf eine stattliche Summe, die zeigt, dass wir miteinander Bielefeld »erwärmt« bekommen – seien Sie dabei!

Bielefeld erwärmt Sie!

Ihre finanzielle Not entspricht den Anforderungen für einen Bielefeld-Pass oder Sie sind Wohngeld-Empfänger*in? So einfach geht’s: Ab Dezember 2022 können Sie Ihren »Energie-Gutschein« aus unserer Initiative beantragen. Fragen Sie bei der Stiftung Solidarität oder einem Ihrer Sozial­partner, ob eine notwendige Hilfe möglich ist. Wir unterstützen, soweit möglich, je Haushalt zwischen 100 und 150 Euro (je nach Personenzahl).